Dobrze opłacony pracownik wykonuje swe obowiązki wydajniej. Pracodawca, który sępi każdą złotówkę prędzej czy później straci na swej chciwości. Zapłata za wykonaną pracę to nie łaska!

Przedstawiam Ci e-książkę, przeznaczoną zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Poruszone tu kwestie relacji pracodawca - pracownik dotyczą najbardziej drażliwego tematu, czyli wynagrodzenia. Czytają tę lekturę poznasz mechanizmy prawne regulujące zapłatę za wykonaną pracę. Sprawdź czy dostajesz to co Ci przysługuje.

Czego konkretnie dowiesz się z tego ebooka?

• Jak wyznaczyć wielkość miesięcznego wynagrodzenia gwarancyjnego?
• Czego pracodawca nie może potrącać z pensji pracownika?
• Co to jest wynagrodzenie prowizyjne, gwarantowane i jak płacić za gotowość do pracy?
• Jakie są zobowiązania pieniężne pracodawcy w stosunku do byłych pracowników?
• Co to jest i jak działa funkcja ochronna prawa pracy?
• Jak prawo reguluje terminy wypłacania wynagrodzenia.
• Jak odróżnić wynagrodzenie za pracę od jego składników?
• Do czego służy okres rozliczeniowy czasu pracy?
• O tym, że potrącenia wynagrodzeń inaczej wyglądają w prawie cywilnym, a inaczej w prawie pracy.
• Kiedy możliwe jest zróżnicowanie w prawie pracy?
• Co powinna zawierać umowa o pracę (ze wskazaniem na konkretne artykuły Kodeksu pracy)?

Autor tej publikacji używa starej maksymy „do ut des” (daję, abyś dał), która jest podstawową zasadą w interesach, opierającą się na sprawiedliwości i zdrowym rozsądku. Logicznym jest fakt, że pracownik za słabo wynagrodzony, jest mniej zmotywowany przez co gorzej wykonuje swoje obowiązki. Dowiesz się do czego może prowadzić wykorzystywanie pracowników.

Co wyróżnia tę publikację spośród innych o tej tematyce?

• Przekazana w nim wiedza oparta jest konkretnych artykułach prawa.
• Często popełniane błędy podczas interpretacji prawa w zakresie wynagrodzenia.
• Przykłady rozwiązań – aż 114 werdyktów sądowych w konkretnych sprawach.
• Treść tej e-książki napisana jest przejrzyście, krótkimi akapitami w sposób zrozumiały dla osób nie mających wykształcenia prawniczego.
• Spojrzenie na problem wynagrodzenia z obu perspektyw - pracownika i pracodawcy.

Czym jest wynagrodzenie?

Pracodawco wynagrodzenie to nie tylko koszt, nie tylko wynik pracy zatrudnionej osoby, ale także gwarancja uczciwych rozliczeń między stronami.

Pracowniku wynagrodzenie to podstawowa sprawa, jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym czy przyjąć daną umowę, element motywujący lub demotywujący do rzetelnej pracy.

Pracodawco!

• Czy wiesz, na jaki typ wynagrodzeń się zdecydować? Stawka godzinowa czy wynagrodzenie stałe?
• Co jest zgodne z prawem a co nie? Czy zdajesz sobie sprawę z tego, że zmuszanie pracowników używania kont bankowych jest niezgodne z Konstytucją?
• Czy wiesz, że niektóre rozwiązania prowadzą do zapłaty grzywny?
• Ta publikacja pomoże Ci poprawić Twoje relacje z podwładnymi, będziesz wiedział jakie wynagrodzenie ustawić tak by było optymalne i generujące wydajniejszą pracę.
• Jak rozwiązywać problemy wynagrodzenia tak aby pracownicy nie mieli Cię za pijawkę?

Pracowniku!

• Ten ebook to skarbnica wiedzy, w której znajdziesz odpowiedzi na wiele ważnych pytań, np. jak wyglądają rozliczenia za nienormowane godziny pracy, nadgodziny, pracę w święta i inne dni ustawowo wolne.
• Czy wynagrodzenie, jest wystarczająco wysokie w stosunku do ilości przepracowanych godzin?
• Czy wiesz, że zapłata za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie prawnej?
• Zrozumiesz terminy i zwroty używane w dokumentach, przez co będziesz wiedział co podpisujesz.
• Czy wiesz, że należą Ci się odsetki za zwłokę w wypłacie wynagrodzenia?

Przejrzyście i zrozumiale zapisane prawo jest czymś czego brakuje we wielu społeczeństwach, ale mimo że polskie jest łagodnie mówiąc niedoskonałe, dowiedz się jak z niego korzystać. Autor – specjalista w zakresie prawa pracy pomoże Ci sprawnie poruszać się w w tematyce wynagrodzenia. Konkretne przykłady – aż 114 wyroków sądowych, z których możesz przeanalizować dane problemy, są dużym atutem tej publikacji.

Właściwa interpretacja przepisów traktujących o wynagrodzeniu nie jest ani łatwa, ani oczywista. A przecież chodzi ty o Twoje pieniądze. Ten ebook to po prostu narzędzie, które pomoże Ci nie paść ofiarą zawiłości polskiego systemu prawnego. Konkretne problemy, konkretne rozwiązania.